Sehen Sie als Vorgesetzter auf einen Blick, welche Urlaubsanträge Ihre Mitarbeitenden gestellt haben, und genehmigen oder lehnen Sie diese ab.
Mitarbeitende können sich in das fortytools-ERP (https://app.fortytools.com/) einloggen und unter Urlaub ganz einfach ihren Urlaub beantragen.
Dazu wählen Sie den Zeitraum aus, ob der Urlaub ganz- oder halbtägig ist, und ob ein Kommentar hinzugefügt werden soll.
Nachdem der Vorgesetzte den Urlaub genehmigt oder abgelehnt hat, kann der Mitarbeitende den Status im fortytools-ERP einsehen.
Sollte bei einer Ablehnung eine Begründung des Vorgesetzten hinterlegt sein, wird diese ebenfalls dem Mitarbeitenden angezeigt:
Hinweis: Zum jetzigen Zeitpunkt ist es noch nicht möglich, den Urlaub direkt in der fortytools-App einzutragen. Diese Funktion wird jedoch in naher Zukunft verfügbar sein.
Neue Funktionen können Sie jederzeit in unserem Changelog einsehen.
Resturlaub
Unter Einstellungen > Grundeinstellungen > Urlaub können Sie die Regelungen zum Resturlaub für Ihre Mitarbeitenden festlegen.
Sie können auch individuelle Einstellungen in der jeweiligen Mitarbeiterakte vornehmen. Öffnen Sie dazu die Mitarbeiterakte und klicken Sie auf Mehr > Einstellungen.
Rest-Urlaub vortragen
Aktivieren Sie diese Option, wenn nicht genommener Urlaub aus dem Vorjahr automatisch in das neue Kalenderjahr übernommen werden soll.
Resturlaub verfällt zum 31.03.
Aktivieren Sie diese Option, wenn der übertragene Resturlaub aus dem Vorjahr nach dem 31.03. automatisch verfallen soll.
In der Mitarbeiterakte unter Bearbeiten können Sie außerdem individuell festlegen, wann der Urlaub verfällt.